儘管仍然面臨着種種可能的危險，星睿控股的員工們仍然快速的平復下來，投入到星睿快速擴張的行動之中，一時間，投資部傾巢而出，感覺到平靜時間的緊迫，在明確收購雲西的3家藥廠之後，再次佈置進行另外3個省的藥廠收購行動，藥廠質量可能稍微差一些，不過我不相信用資金砸不出效果來。【】
醫藥管理部門，除了負責陵山藥廠的監督人員，也分散各處技術協助單晶晶部門。可以說，這是星睿控股一次可以看成瘋狂的行動。
單晶晶的資本行業快槍手之稱，果然含金量非常高。如果沒有她的那份前期報告，我根本不敢奢望可以如此快速的確定目標，畢竟連對方是否願意收購都無法知道，上門收購就是一個笑話，可是單晶晶的報告中甚至可以提供收購標的持有人的意願分析。這就不是一般人可以分析的了，從這一點來說，單晶晶對人性的敏感度非常高，對信息的掌控能力超強，這將是傲雲投資最好的掌舵人。爲此，我正式卸任傲雲投資的總經理，並正式任命單晶晶成爲這個神祕企業的新的負責人，同時仍然兼任星睿控股的投資部經理。
在經歷1周的接觸以後，包括雲西省在內的4個省一共15家藥廠接受正式收購談判，談判無非是利益的問題，藥廠管理層的問題，藥廠員工的問題，以及承諾。對於這些普遍虧損多年的老廠，人員的問題是非常麻煩的，人員臃腫，離退休員工的福利，在職員工的福利，管理層的私心，藥廠所有者的權益，以及當地政府部門的意願。林林總總就不是一個短時間可以完成的扯皮，無數的脣槍舌戰，無數的會議策略。這些我都給了單晶晶一個非常大的授權，僅僅一點，技術人員必須留住，人員福利最高可以提高30%，藥廠管理層由醫藥管理部負責考覈評價，單晶晶自己掌握尺度是否聘用。
各地的談判在無數輪會議中推進，當你手裏有一個不斷擴大虧損金額的企業，你也不會很隨便的拒絕可能的買家。一個願買一個願賣，只是在找一個共贏的契機而已。
在經歷了尾隨事件以後，星睿公司的員工重新經過了宋老幫忙的審查，好在只有一個牛雲紅的存在，不過也暴露了公司人事的審覈漏洞，爲此，星睿控股，鳳凰國際都在國內擴大了安保部門，無數的退役軍人進入了公司安保部，所有人員的招聘在新員工培訓期間都由安保部門進行身份覈實和調查，安保部的負責人也由宋老進行推薦。
公司的福利非常好，一個安保人員的收入往往比一個外企白領正常收入還高出百分之二十，這是公司的規定，公司員工每年收入的增長必須達到20%的速度，當然考覈也很嚴格，公司只要有歸屬感並努力工作的的人，否則即使能力很高，但沒有對公司的歸屬，這種人我還真的不敢用。
威特電機的業務非常平穩，一直沒有讓我和麗莎操心，公司主要是代理德國知名企業的電機產品，不過這樣可不行，德國製造的名聲在於優良品質和高手藝，歐洲的高技術水平的流水線，受過良好教育的高素質工人，這些都是德國製造一直不衰的原因。在華國國內經濟大繁榮的時代，各種機械電子企業會不斷的發展壯大，以至於華德貿易一直是屢破新高，德國電機部件產品今後一直是很多華國高端產品在銷售中的宣傳亮點。
“威特電機不能一直靠代理其他品牌來發展，衛風，我不希望威特電機一直這麼止步不前，你在威特電機這麼多年了，應該很有感情，我想你也不希望威特電機不斷落後，所以我想請你幫我留意一下德國國內的機械製造企業，我已經給威特電機準備了4億美元的收購資金，威特總部那邊我已經打好招呼了，不過和他們不是很熟悉，我們也接觸一段時間了，我想讓你參與進來，你看怎麼樣？”我說道。
衛風是個聰明人，雖然沒有言明。不過已經從各種跡象中猜測出了我的位置，只是沒有親自問出口而已。
“好的，方先生，我會盡快準備的。”衛風恭敬的說道。
這是沒有辦法的事情，對威特電機，我當時也是臨時起意，當時各個公司都還沒有正式的辦公地點，而且建立公司也需要時間，而我們也沒有太充裕的時間來籌備公司，所以才收購的威特電機，現在財團的各個核心企業除了蔚藍資源都已經建立了實體，並運轉良好，這個時候來看威特電機這個德國企業，就有了新的想法。
既然今後國內的發展需要高品質的機械設備，爲什麼不讓威特電機成爲一個德國的新的機械設備的巨頭，威特電機雖然一直默默無聞，不過也在德國機械行業存在了14年的時間，對行業的瞭解，對德國企業也算是知根知底，無意間成爲了一個新的操作平臺，還是一個潛力可怕的操作平臺。德國機械製造業不像它的汽車工業是巨頭爲主體，德國機械製造業的主體反而是大批的中小企業，這就是威特電機成長的機會。
手裏也沒有在機械行業熟悉的人，只能將就着用衛風了，至少衛風接觸下來還算可以，而且衛風在機械行業也工作了很多年。再有一點就是看樣子衛風也熱愛這個行業。
招人，協調，招人，分配，時間往往就在不經意間揮灑去了幾許。
在歷經2個月的談判後，15家藥廠已經有14家陸陸續續的完成了談判，雲西醫藥集團的3家藥廠也在此列，15家目標中只有一家因爲漫天要價，而迫使我們放棄了收購。
整個收購行動可算是比較圓滿，整個行動直到完成後纔在業界傳出消息，一個神祕的叫做傲雲投資的民企，以總金額2.45億元的代價，收購14家藥廠，遍佈4個省份。可是對於傲雲投資的來歷卻依然神祕，只知道出自新京。
經歷了2個月的漫長談判，這些陸陸續續加入星睿控股，並參與收購的近74個兩部門的人員可算是功成身退，由傲雲投資醫藥產業部接手管理，當然現在星睿控股名下的兩個部門的人員也同樣有一個傲雲投資的員工身份，並簽訂了嚴格的保密協議。
傲雲投資在收購開始前就搬出了照陽國際商務大廈，而是在不遠處的另外一個甲級寫字樓設立了辦公地點，不過這個地點僅僅只有10個左右的行政人員，其他人員基本上還是在舒舒服服的照陽國際商務大廈29層。
對於照陽國際商務大廈的環境，幾個企業所有的員工都非常享受，按照他們的說法，如此舒服的工作環境，下班了除非有家室的員工，其他單身員工都想晚點才走。聽到這種說法，我自然是心中一陣得意。
在14家藥廠被收購以後，根據藥廠的分佈，14家藥廠分別被整合爲4個醫藥企業，分別是夏林省傲雲製藥，蘇北省傲雲製藥，雲北省傲雲製藥，川中省傲雲製藥，陵山藥廠因爲明面上是星睿控股的下屬企業，所以沒有併入川中傲雲製藥。在整合以後，4個省份設立分公司進行管理，由醫藥產業部負總責，這樣一來，秦建飛可說是位高權重，分量十足。
手上有錢就是好，10月份的競拍中，世界傳媒業巨頭，英國人唐尼以10.37億人民幣擊敗衆多對手獨自享用360毫昇平衡因子。
在收到競拍款後，星睿控股再次注資傲雲10億人民幣，使傲雲投資仍然保持19.51億人民幣的高現金。爲了獎勵收購團隊的成績以及感謝她們的辛勞，傲雲投資拿出1000萬人民幣作爲行動獎勵獎金，獎金的分配不由我們幾個負責，也是直接由兩部門管理人員進行主刀。同時以醫藥產業部的名義進行14個藥廠的技術改造和設備更新，爲此足足準備了近5億資金，並開始下派管理團隊到各省進行技術整合和協調。
星睿控股歷史上的第一步可以說默默無聞，外界的風采都在神祕的傲雲投資身上。
星睿控股的員工福利很高，公司的目標是也是生產廉價藥品，通過宋老上交的公司的架構說明，稅收減免報告，以及對未來生產廉價藥品的規劃，讓領導們都非常欣賞，對於星睿控股前期資金的籌措也非常支持，欣然同意了我們的申請，在半年內緩繳一切稅收，這是對星睿控股及子公司一個非常重要的支持，否則收購只能減緩進行，更何況還要進行收購企業的技術改造，也就是說至少在明年4月份前沒有任何的資金壓力。