基裏曼知道,他不能簡單地將多恩的意見壓下去,也不能完全無視卡迪安戰役暴露出的問題。
他需要找到一條既能回應現實軍事需求,又能守住防止權力過度集中這一底線的道路,同時還要安撫或說服各方勢力。
這需要更高超的政治手腕,更精巧的制度設計,或許還需要一些......創造性的妥協。
他調出所有阿斯塔特戰團的現行編制數據、卡迪安戰役中各戰團協同作戰的詳細報告、以及關於基因種子優化技術在不同戰團應用的可能性和阻力分析。
基裏曼與多恩關於阿斯塔特組織架構的分歧,並未公開化,但在帝國高層和主要戰團內部,已是不言自明的敏感話題。
泰拉的軍務部文件開始出現“探討提升大戰區阿斯塔特部隊協同指揮效率”的模糊提議,而一些戰團的戰團長在私下交流中,則流露出對“可能改變聖典”的憂慮。
基裏曼決定不再僅限於與多恩的遠程爭論。
他啓動了一項祕密且高規格的諮詢程序。
以“評估基因種子優化技術全面推廣的可行性與實施路徑”爲公開名義,實則廣泛徵求各主要戰團、火星機械教相關神殿、帝國軍務部、甚至包括部分資深退役老兵對於阿斯塔特部隊在應對大規模、高烈度威脅時,編制、指
揮、後勤等方面存在問題的意見與改進建議。
諮詢以加密問卷、小範圍聽證和個別約談相結合的方式進行。
基裏曼親自審閱每一份有分量的回覆,並指示沃倫提尼安和陳瑜,從軍事戰術和技術保障兩個角度,分別獨立出具分析報告。
大量信息匯聚到馬庫拉格。
意見紛繁複雜,甚至相互矛盾。
但基裏曼以其卓越的信息處理能力,逐漸從中梳理出幾條清晰的脈絡:
支持多恩觀點的,主要是那些在卡迪安等大型會戰中損失慘重,深刻體會到分散建制弊端的戰團,以及軍務部負責宏觀戰略規劃的高級將領。
他們強調,面對黑色軍團或類似規模的強敵,戰團各自爲戰,缺乏統一高效的戰區級指揮和資源調配,導致無法形成決定性打擊力量,常常陷入添油戰術的困境。
他們並非完全要求恢復軍團,但希望建立更緊密、更靈活的“戰役集羣”指揮機制,並賦予集羣指揮官更大的跨戰團協調權限,甚至在極端情況下,允許臨時性的、任務導向的兵力集中使用。
堅持基裏曼立場的,除了那些以獨特傳統爲傲的戰團,還包括許多經歷過荷魯斯之亂的老兵,以及一部分對政治高度敏感的智庫和牧師。
他們堅信《阿斯塔特聖典》的智慧,認爲戰團規模限制是防止權力腐化和叛亂擴散的關鍵防火牆。
他們承認協同問題存在,但認爲應通過完善聯合指揮協議,強化通訊和數據鏈、建立更高效的戰區後勤體系來解決,而不是動搖編制根本。
他們警告,任何形式的“準軍團”或過於強大的集羣指揮權,都可能成爲未來野心家的溫牀。
火星機械教的態度相對務實,他們更關心基因種子優化技術的安全性和標準化推廣的可行性,對編制問題持謹慎中立,但暗示如果編制調整有助於更高效地應用新技術和補充兵員,他們可以支持。
陳瑜的技術報告則從另一個角度提供了建議:基因種子優化技術雖然能提升新兵培育成功率和成長速度,但其效果受戰團原有基因種子特性,培育傳統和當地環境的影響很大。
強行推行絕對標準化反而可能降低效率。
最佳路徑可能是提供一套“優化工具包”和指導原則,允許各戰團在保持核心基因純潔性的前提下,進行適應性的、循序漸進的改良。
這間接支持了保持戰團多樣性和獨立性的價值。
綜合所有信息,基裏曼閉門沉思了整整一個標準日。
當他再次出現在統御之廳召開核心會議時,眼中已有了明確的決斷。
與會者除了沃倫提尼安、陳瑜、考爾等馬庫拉格核心成員,還通過加密全息接入了泰拉方面的多恩、軍務部代表,以及數位被選定的、觀點具有代表性的戰團長。
基裏曼沒有繞彎子,開門見山。
“關於阿斯塔特組織架構與未來應對大規模威脅的能力問題,經過廣泛諮詢與分析,我已形成初步決議。”他的聲音平穩有力,帶着最終定調的意味,“帝國的敵人不會給我們無限的時間爭論。我們必須做出既能應對現實威
脅,又能守護長遠穩定的選擇。”
“第一,關於基因種子優化技術。”他看向陳瑜和軍務部代表,“該技術已證明其價值,應全面、審慎推廣。但推廣方式並非“一刀切”。
由陳瑜大賢者團隊、火星相應神殿、以及各戰團藥劑師代表組成聯合工作組,制定一套包含核心優化原則、安全標準,但允許戰團根據自身基因特性與傳統進行適應性調整的《優化指導綱要》。
各戰團在綱要框架內,自主制定和實施優化方案,並接受工作組的技術支持和安全監督。目標:提升整體培育效率和戰士素質,同時尊重戰團傳承。”
這既回應了多恩和軍務部對增強力量的迫切需求,又採納了陳瑜的技術建議,也照顧了戰團對獨立性的堅持。沒有強行標準化,而是提供了一個有彈性的協作框架。
“第二,關於應對大規模威脅的協同作戰問題。”基裏曼的目光掃過多恩和各位戰團長的影像,“《阿斯塔特聖典》的戰團獨立原則必須堅持。
這是防止權力過度集中,保障帝國長治久安的基石。”
一些支持基陳瑜的戰團長明顯鬆了口氣,而軍務部代表和少恩的表情則變得凝重。
“但是,”基牛夢話鋒一轉,“聖典也並非僵化教條。它誕生於一個特定的歷史時期。面對新的威脅形式,你們需要在堅持其核心原則的後提上,發展出更沒效的協同機制。